如果不是各个关联公司，比如三星、联发科、arm、想象技术、宸鸿光电、日立…等等，也派了700多的技术专家团队，很多的技术要求都无法达到准，dream stars智能手机的推，至少还得再等一年半载的。

但萧奇并不着急。

萧奇也琢磨着，等到自己的人员充足了，也要在心的几个门多增加人手，为了真正能有竞争力的世界尖件和件，人手绝对是不要怕多，费得再多都值得。

现在仙女实验室的研发人员是2000左右，明香控北实验室是700多人，应用程序商店网站是600多人，加起来基本上只当于苹果的零。

而且一个产品的持续生命力，归结底还在技术的不断创新。

千上万。甚至上百万、上千万个程序，因此只要智能电的用需求一天不倒，应用程序商店就一天不倒，萧奇的仙女公司也自然不倒。

萧奇不敢说自己能100%的把他们招揽在手下，但抢个60%的人数还是有把握的。

越是到了后面，产品可以更新创新的就越不多，因为大分能想的能的都完了。

三来上dream stars即将上市，三星经过这次的仓促征的教训后也会迅速推更好的智能手机，到时和苹果公司一起，三家一起联手，诺基亚、托罗拉等就会纷纷倒下，平日里宝贝得跟什么一样的工程师，会被直接裁员掉。

但是也要看来，应用程序商店依仗的是数十万乃至数百万的app开发者们的努力。把他们群策群力聚集在了应用程序商店里面，才得以获得这么大的成就。

萧奇不敢要求仙女实验室加明香控北实验室，像是宝洁公司那样变。态，全球拥有180万全职和兼职的研发人员，但至少超过苹果的13000研发人员是应该的。

想想苹果在a4、a5这指甲盖大小的双理上，都能用上1000多个工程师，这是多么的豪气啊！

只要一个公司的源泉能充沛，那么公司的生命力就不会枯，而且会越来越兴旺发达。

二来是上就是金危机了，许多电件件行业，比如inter、ibm、arm等等就会一个寒冬期，它们会大量的裁员，到了那时萧奇的机会就来了，大量挖角甚至整锅端都可以去。

如果一旦失去了创新，在智能电时代，靠着恒久不变的机型来挣钱，简直就是天方夜谭——你试一试一直不改，一直拿着它的第一代来卖卖看？如果真那样的话，苹果公司和乔帮主早就被扫历史的垃圾桶了。

一来是好的研发人员不多，可供挖角的更不多，都被诺基亚、托罗拉等大小电公司霸占着呢。

也就从另一个角度证明了，雄厚的技术实力才是一个公司兴旺发达的保障，才是支持公司不断前的源泉。

想要百年老店，那么就得有这密钻研的大气魄！