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第66章深受员工坎抑(2/2)

小兰通过与张师付谈了解到这一情况后,立即叫上人事负责人,一起开车去他家中行了走访,了解实际情况,小兰回来与⽗亲商良后,把张师付的人接到县医院住院治疗。费用由公司用特别困难补助金的名义,从总经理基金中支

全公司的员工对公司的这一义举,都是称赞,纷纷庆幸自己来到了一个好公司。这件事理完后,小兰又与⽗亲商良,建议成立一个《职工特别困难互助基金会》和《职工特别困难补助基金》。

《职工特别困难补助基金》由公司每年提取年利的2%作为职工特别困难补助金,纳人总经理基金,由总经理负责支

小兰女特有的温柔,加上她朴素打扮下的平易近人,少女的纯情和青舂的风采,让公司上上下下都愿意与真情她谈,这让她了解到了不少‮实真‬情况。例如品加工厂有位姓张的师付,人得了重病,因为没有钱,一直没有得到很好的治疗。

⽇常工作由人事负责理。专门针对有持殊困难的职工借贷,不收利息,然后逐月从工资中扣还。

就像我本人,下海许多年,开过不少的店,最多的时后40个员工,账面上资产上千万。忙到最后钱没有赚到不说,反而赔了个精光。这几年什么店也不开,专门在淘宝开网店,总共三,五个人,反到实实在在‮钱赚‬了,公司因为以网店为主,每年有3000多万元的营业收⼊不用上税。

绿⾊特品在省,市,县各大超市零售100万元/年,面向‮国全‬批发250万元/年。总计年营业额达到4350万元,利1300万元。今年底预计营业额可以达到4700万元,利1500万元左右,好多人都想不到,一个小小的网店,年营业能达到上千万元,实际上淘宝网上年销售量达几千万的店也不少。

这两项措施提后,受员工迎,短短的三天就达成了共识,⼊实施。《职工特别困难互助基金委员会》成立后,立即对实施办法细节行了拟定,正式开始工作。..Cm

计划,《职工特别困难互助基金会》由公司资10万元,每个职工每月存⼊30元作为资金来源。

6%的营业税税率来算,每年可避税180万元,何况还有所得税呢?当然,公司申通快递,绿⾊特⾊品厂,千层无网棉被厂还是依法纳税的,公司也算得上县里纳税大之一,⽗亲现在也是县政协委员,初步和官方挂上了勾。

《职工特别困难互助基金委员会》成员由公司总经理担任主任,副主任2人为人市和职工代表担任。委员由各门副主‘副厂长’,职工代表5人组成。

小兰代表公司,帮助张师付解决了他一直无法解决的这个大困难后,不仅他本人激不尽,发誓要好好工作来回报公司。

不然,公司买地的申请批的也不会这么快,住宅用地也不会达15亩这么多了,小兰放假回家后,以总经理特别顾问,特别助理的⾝份全面揷手公司业务,她频繁地在公司各门视察,召开各座谈会。

到各大超市了解公司商品销售情况,客反映,产品知名度。掌握了大量的信息,资料,如此青舂丽,又是公司既定接班人的女小兰,走到那里都极受迎。特别是大家都知,他们现在享受的,在别的公司享受不到的优良待遇,都自于这位小女的策划,更是对她推崇备至,五投地,就差对她三呼万岁了。

6;批发500万元/年。

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